Обман як складовий елемент економічної поведінки в системі корпоративних трудових відносин

Abstract

У статті розглянуто феномен обману як елементу економічної поведінки суб’єкта в системі комунікацій корпоративних трудових відносин. Визначено, що головною метою обману є введення іншого суб’єкта в оману або дезінформувати його.В статье рассмотрен феномен лжи как элемента экономического поведения субъекта в системе корпоративных трудовых отношений. Определено, что главная цель лжи состоит в обмане или дезинформации другого субъекта.The article examines a phenomenon lies an element of the economic behavior of the subject in the system of corporate labor relations. It was determined that the main purpose of lies is fraud or deception of another subject.